| |
| กรรมการภายในคณะพยาบาลศาสตร์(ไม่มีวาระ) 1537/2563 |
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (สายวิชาการ)
|
| วัตถุประสงค์ : | ตามคำสั่งคณะพยาบาลศาสตร์ ที่ 031/2563 ลงวันที่ 8 มกราคม 2563 ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (สายวิชาการ) ตั้งแต่วันที่ 8 มกราคม 2563 เป็นต้นมา นั้น
เนื่องจาก คณะพยาบาลศาสตร์ได้มีคำสั่งมอบหมายให้ผู้ดำรงตำแหน่งรองคณบดี
ผู้ช่วยคณบดี คณะพยาบาลศาสตร์ ทำหน้าที่และรับผิดชอบงานในด้านต่าง ๆ และมอบอำนาจสั่งและปฏิบัติการแทนคณบดีคณะพยาบาลศาสตร์ ตามคำสั่งคณะพยาบาลศาสตร์ ที่ 1462/2563 ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2563 ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานด้านขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 40 และมาตรา 74 วรรค 6 แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 จึงให้ยกเลิกคำสั่งคณะพยาบาลศาสตร์ ที่ 031/2563 ลงวันที่ 8 มกราคม 2563 และแต่งตั้งบุคคลดังต่อไปนี้เป็น คณะกรรมการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (สายวิชาการ) ประกอบด้วย
|
| รายนาม : |
|
| หน้าที่ : | 1. วิเคราะห์งานและวางแผนอัตรากำลังอาจารย์
2. วิเคราะห์ วางแผน และพัฒนาศักยภาพอาจารย์ตามกรอบสมรรถนะและความเชี่ยวชาญและติดตามประเมินผล (สมรรถนะด้านการจัดการเรียนการสอน การวิจัยและการบูรณาการภารกิจ)
3. วิเคราะห์ วางแผน และพัฒนาระบบสนับสนุนการปฏิบัติงานและการพัฒนาความเชี่ยวชาญของอาจารย์และติดตามประเมินผล (ระบบพี่เลี้ยง ระบบ faculty practice และระบบ APN)
4. วางแผนการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการรายบุคคล (Individual Development Plan: IDP)
5. มอบหมายภาระงานรายปีแก่อาจารย์ โดยยึดตามตำแหน่งวิชาการและความเชี่ยวชาญ
6. ทบทวนและกำหนดขอบเขตหน้าที่ของอาจารย์ตามภาะระงาน 4 ด้าน (TOR) โดยยึดตามตำแหน่งทางวิชาการให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ.อ. กำหนด
7. กำหนดแนวทางการสร้างความผูกพันองค์กรและความสุขในการทำงาน (สวัสดิการ บรรยากาศ และสิ่งสนับสนุนการทำงาน)
8. เสริมสร้างและพัฒนาจรรยาบรรณ คุณธรรมและจริยธรรมของอาจารย์
ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
|
สั่ง ณ วันที่ : 18 ธันวาคม 2563
|
KPIs
ค้นหาแบบพิเศษ 
หน้าแรก
ค้นหา
แนะนำ